Lương tham gia bảo hiểm xã hội là gì?
Lương tham gia bảo hiểm xã hội là gì? Mức lương tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa hẳn là mức lương người lao động thực nhận hàng tháng. Cách tính mức lương tham gia bảo hiểm thế nào? Tra cứu thông tin ở đâu? Cùng Dịch vụ Bảo hiểm xã hội TP.HCM xem qua bài viết dưới đây.
Nội Dung
1. Lương tham gia bảo hiểm xã hội là gì?
Lương tham gia bảo hiểm xã hội là mức lương đã được thỏa thuận, ký kết giữa người sử dụng lao động và người lao động, được ghi trong hợp đồng lao động. Mức lương này được được dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Luật Lao động.
Theo đó, mức lương tham gia bảo hiểm được quy định tối đa không vượt quá 20 lần mức lương cơ sở và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại thời điểm đó.
2. Cách tính tiền lương đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng
Cách tính tiền lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được xác định như sau:
Mức tiền đóng BHXH bắt buộc hàng tháng = Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc x Tỷ lệ % đóng BHXH bắt buộc
Trong đó, mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương cùng các khoản bổ sung khác theo quy định gồm: các khoản phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp chức vụ; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp khu vực; phụ cấp thâm niên; phụ cấp thu hút; phụ cấp lưu động; các khoản bổ sung khác được thỏa thuận cùng mức lương trong hợp đồng lao động và được trả định kỳ vào mỗi tháng.
Mức lương, các khoản phụ cấp, các khoản bổ sung trên là căn cứ để tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định. Bên cạnh đó, các khoản phụ cấp không được làm căn cứ đóng bảo hiểm gồm: phụ cấp xăng xe, điện thoại; phụ cấp hoàn cảnh… và những khoản trợ cấp khác theo quy định pháp luật.
3. Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội giữa người lao động và người sử dụng lao động như thế nào?
Căn cứ tại Điều 85 và Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13, quy định về mức đóng BHXH giữa người lao động và người sử dụng lao động. Trong đó, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm mức phí đóng vào các quỹ như: quỹ ốm đau – thai sản, quỹ hưu trí, quỹ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, cụ thể tỷ lệ % đóng như sau:
| NGƯỜI LAO ĐỘNG | NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG | ||||||||
| BHXH | BHYT | BHTN | BHXH | BHYT | BHTN | ||||
| HT | ÔĐ – TS | TNLĐ – BNN | HT | ÔĐ – TS | TNLĐ – BNN | ||||
| 8% | – | – | 1,5% | 1% | 14% | 3% | 0,5% | 3% | 1% |
| 10,5% | 21,5% | ||||||||
| Tổng cộng 32% | |||||||||
Theo đó, tổng số tiền mỗi tháng người lao động phải đóng khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là 10,5%. Trách nhiệm của đơn vị, doanh nghiệp là 21,5% và không phát sinh thêm bất kỳ một khoản chi phí nào. Phí công là 2% do doanh nghiệp đóng, nếu người lao động tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn thì đóng thêm 1% phí công đoàn.
Như vậy, người lao động nên biết rõ các tỷ lệ mức đóng bảo hiểm xã hội để không xảy ra trường hợp nhầm lẫn gây ảnh hưởng đến lợi ích cá nhân của mình.
4. Mức lương đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu
Theo điểm 2.6 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định về mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, mức đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động được chia làm 03 trường hợp sau:
Trường hợp 1: Người lao động làm việc hoặc chức danh đơn giản nhất tại đơn vị trong điều kiện làm việc bình thường. Mức đóng BHXH bắt buộc hàng tháng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng bảo hiểm.
Trường hợp 2: Người lao động làm các công việc hoặc chức danh đòi hỏi phải thông qua quá trình đào tạo, học nghề. Hàng tháng, mức đóng BHXH bắt buộc phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.
Trường hợp 3: Đối tượng khác
- Mức lương hàng tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động làm các công việc trong điều kiện độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5% so với mức lương công việc có độ phức tạp tương đương nhưng làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
- Mức lương hàng tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động làm các công việc trong điều kiện đặc biệt độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương công việc có độ phức tạp tương đương nhưng làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Quy định về mức lương tối thiểu vùng năm 2023 áp dụng cho người lao động tại doanh nghiệp như sau:
5. Làm cách nào để biết mức lương đang đóng bảo hiểm xã hội?
Hiện nay, đa số người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thông qua doanh nghiệp. Để biết chính xác mức lương doanh nghiệp căn cứ đóng bảo hiểm là bao nhiêu, người lao động có thể thực hiện theo 02 cách sau:
Cách 1: Sử dụng trang thông tin Chính phủ
- Bước 1: Truy cập vào trang web Cổng thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam
- Bước 2: Nhập đầy đủ thông tin cá nhân và chọn “Tra cứu”
- Bước 3: Xem chi tiết về mức lương đóng bảo hiểm xã hội.
Cách 2: Sử dụng phần mềm VssID
- Bước 1: Đăng nhập vào tài khoản VssID
- Bước 2: Nhấn chọn “Quá trình tham gia”
- Bước 3: Chọn biểu tượng con mắt để xem được chi tiết mức lương đóng bảo hiểm xã hội.
Trên đây Dịch vụ Bảo hiểm xã hội TP.HCM đã giải đáp cho câu hỏi “Lương tham gia bảo hiểm xã hội là gì?”. Hy vọng bài viết trên đã mang đến cho Quý độc giả những giá trị hữu ích trong quá trình tham gia bảo hiểm xã hội. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên hệ ngay chúng tôi theo thông tin bên dưới để được hỗ trợ tư vấn và giải đáp thắc mắc nhé.
 |
DỊCH VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI TP.HCM |
Hotline: 0932.383.089 |
Email: cs@aztax.com.vn |
Website: https://bhxhtphcm.com |
Fanpage: Dịch Vụ Bảo Hiểm Xã Hội TP.HCM |